Nuovo riconoscimento: Schindler Svizzera ottiene la certificazione «Market Pay Equity»
Anche nel 2026 Schindler Svizzera ha ottenuto la certificazione «Market Pay Equity» rilasciata da Landolt & Mächler. Questo riconoscimento indipendente conferma che, in Schindler, donne e uomini ricevono una retribuzione equa e in linea con il mercato per un lavoro di pari valore. Il premio testimonia ancora una volta il nostro impegno costante a favore della parità salariale, della trasparenza e delle pari opportunità.
Retribuzioni eque come parte integrante della nostra cultura aziendale
In Schindler la parità salariale è un principio consolidato. Le collaboratrici e i collaboratori con responsabilità e qualifiche comparabili ricevono la stessa retribuzione, indipendentemente dal genere. Il rinnovo di questa certificazione conferma l’importanza che attribuiamo, nel lungo periodo, a una politica retributiva equa e trasparente. «Questo nuovo riconoscimento dimostra che la parità salariale è saldamente radicata in Schindler. Ci motiva a sviluppare continuamente i nostri sistemi retributivi e a perseguire con coerenza i nostri elevati standard di equità e pari opportunità», afferma Dominique Widmer, responsabile delle Risorse Umane di Schindler Svizzera.
Verifica indipendente, basata su criteri scientifici
La certificazione si basa su un’approfondita analisi salariale condotta da Landolt & Mächler, uno dei principali fornitori di studi comparativi sulle retribuzioni e analisi della parità salariale. La procedura di valutazione, fondata su criteri scientifici, esamina sia la competitività delle retribuzioni rispetto al mercato sia il rispetto della parità salariale. Questo nuovo riconoscimento conferma il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro in cui prestazioni, competenze ed equità abbiano lo stesso valore.
Responsabilità orientata al futuro
In qualità di datore di lavoro responsabile, Schindler Svizzera punta su sistemi retributivi trasparenti e su opportunità di crescita e sviluppo eque. Questo riconoscimento rappresenta per noi uno stimolo a proseguire con determinazione su questa strada e a creare un ambiente in cui tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori abbiano le stesse opportunità di esprimere appieno il proprio potenziale.