De nouveau récompensée : Schindler Suisse obtient la certification « Market Pay Equity »
En 2026, Schindler Suisse a de nouveau obtenu la certification « Market Pay Equity » décernée par Landolt & Mächler. Cette distinction indépendante confirme que, chez Schindler, les femmes et les hommes perçoivent une rémunération équitable et conforme au marché pour un travail de valeur égale. Elle met une nouvelle fois en lumière notre engagement de longue date en faveur de l’égalité salariale, de la transparence et de l’égalité des chances.
Des salaires équitables, un pilier de notre culture d’entreprise
Chez Schindler, l’égalité salariale va de soi. Les collaboratrices et collaborateurs assumant des responsabilités comparables et disposant de qualifications équivalentes sont rémunérés de manière égale, indépendamment de leur sexe. Le renouvellement de cette certification souligne l’importance durable que nous accordons à une rémunération juste et transparente. « Cette nouvelle distinction montre que l’égalité salariale est solidement ancrée chez Schindler sur le long terme. Elle nous encourage à faire évoluer continuellement nos systèmes de rémunération et à mettre en œuvre, avec constance, nos exigences élevées en matière d’équité et d’égalité des chances », déclare Dominique Widmer, responsable RH de Schindler Suisse.
Une évaluation indépendante, fondée sur des bases scientifiques
Cette distinction repose sur une analyse salariale approfondie réalisée par Landolt & Mächler, l’un des principaux prestataires spécialisés dans les comparaisons de rémunération et les analyses de l’égalité salariale. Cette procédure d’évaluation, fondée sur des méthodes scientifiques, examine à la fois la compétitivité des salaires sur le marché et le respect de l’égalité salariale. Cette nouvelle reconnaissance illustre notre volonté de créer un environnement de travail où la performance, les compétences et l’équité sont valorisées de manière égale.
Une responsabilité tournée vers l’avenir
En tant qu’employeur responsable, Schindler Suisse mise sur des systèmes de rémunération transparents et sur des opportunités de développement équitables. Cette distinction nous encourage à poursuivre résolument cette démarche et à offrir un environnement dans lequel chaque collaboratrice et chaque collaborateur dispose des mêmes chances de développer pleinement son potentiel.