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Anstellungsbedingungen
Als Grossunternehmung orientieren sich unsere Anstellungsbedingungen (Versicherungen, Arbeitszeiten, Kompensationstage etc.) am Gesamtarbeitsvertrag in der Maschinenindustrie. Wir bieten u.a.:
- 40 h Woche
- Min. 25 Urlaubstage
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr und nach gewissen Feiertagen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Firmeninterne Sozial- und Rechtsberatung
Überdurchschnittlich viele Schindler Mitarbeitende beurteilen die Sozialleistungen als gut bis sehr gut (Mitarbeiterumfrage 2006 – Vergleich mit nationaler Norm).
Die Schindler Aufzüge AG hat eine schweizweit tätige Mitarbeitervertretung, die sich regelmässig mit der Geschäftsleitung trifft. Mit eigenen Arbeitsgruppen leistet sie ihren Beitrag zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
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